ข่าวสารกรุงเทพฯ


                          (7 มิ.ย. 54) เวลา 9.00 น. : นายเจริญรัตน์ ชูติกาญจน์ ปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมส่งเสริม พัฒนาศักยภาพบุคลากรระดับปฏิบัติการของกรุงเทพมหานคร (เพิ่มเติม) เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยมีคณะผู้บริหารกรุงเทพมหานคร นายกระมล โอฬาระวัต ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ ดร.หรรษารมย์ โกมุทผล ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้เข้าร่วมอบรม รวมจำนวน 1,278 คน ร่วมงาน ณ ห้องคอนเวนชั่นฮอลล์ ชั้น 1 โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา

                          กรุงเทพมหานครจัดโครงการฝึกอบรมส่งเสริมพัฒนาศักยภาพบุคลากรระดับปฏิบัติการของกรุงเทพมหานคร (เพิ่มเติม) เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีสมรรถนะที่สอดคล้องกับคุณลักษณะเฉพาะตำแหน่ง ตามที่กรุงเทพมหานครกำหนด และสร้างจิตสำนึก ทัศนคติที่ดีในการให้บริการประชาชน อันจะส่งผลต่อภาพลักษณ์อันดีแก่องค์กรและประโยชน์สุขของประชาชน สำหรับผู้เข้ารับการอบรมประกอบด้วย ลูกจ้างตำแหน่งพนักงานเทศกิจของกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเทศกิจและสำนักงานเขต โดยแบ่งเป็น 10 รุ่นๆ ละไม่เกิน 130 คน รวมทั้งสิ้น 1,278 คน การฝึกอบรมและศึกษาดูงาน แบบพักค้างต่างจังหวัด รุ่นละ 3 วัน 2 คืน ณ โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า จ.นครนายก ซึ่งกำหนดจัดขึ้นระหว่างเดือน มิ.ย. - ก.ย. 54 โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ อาทิ ศาสตราจารย์นายแพทย์วันชัย วัฒนศัพท์ พลอากาศตรีนายแพทย์บุญเลิศ จุลเกียรติ ดร.ธีระยุทธ วระพินิจ ผู้ทรงคุณวุฒิจากคณะกรรมาธิการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สภาผู้แทนราษฎร และวิทยากรจากสำนักเทศกิจ ร่วมบรรยาย

                          ปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า พนักงานเทศกิจของกรุงเทพมหานคร ถือว่าเป็นบุคลากรระดับปฏิบัติการ ซึ่งเป็นกลไกที่สำคัญ ในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติให้บรรลุผล ดังนั้น จึงจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ประสบการณ์ ทัศนคติ และพฤติกรรมที่พึงประสงค์ รวมทั้งการมีแนวคิด วิธีการปฏิบัติที่ถูกต้อง เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเองและพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพที่ดียิ่งขึ้นต่อไป

------------------ (อรรจน์ชญาณ์...กปส. รายงาน)

แหล่งที่มาข้อมูล : http://www.prbangkok.com/2009-10-14-04-34-29/19333-กทม-ติวเข้มพนักงานเทศกิจ
 

จำนวนคนอ่าน 14587 คน

คุณเห็นด้วยหรือไม่

Login

จำนวนคนโหวต 0 คน

เห็นด้วย 0 คน

0.00%

ไม่เห็นด้วย 0 คน

0.00%

 แสดงความคิดเห็น

** กรุณาเข้าสู่ระบบก่อน จึงจะสามารถแสดงความคิดเห็นได้ LoginRegister