ข่าวสารกรุงเทพฯ


                         (4 ก.พ. 54) ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงผลการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ... ซึ่งคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างฯ สภาผู้แทนราษฎร ได้ประชุมพิจารณาทบทวนเรียบร้อยแล้ว และมีมติเห็นชอบให้นำเสนอร่าง พ.ร.บ.ดังกล่าวต่อสภาผู้แทนราษฎรต่อไป โดยในการประชุมครั้งนี้ นาย ชนินทร์ รุ่งแสง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรกรุงเทพมหานคร ในฐานะกรรมาธิการได้เสนอว่า ร่างพระราชบัญญัติฉบับนี้จะออกบังคับใช้หลัง พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 จึงส่งผลให้ข้าราชการกทม. บางกลุ่มที่เงินเดือนเต็มขั้นเสียสิทธิประโยชน์ ไม่อาจเลื่อน เงินเดือนได้ดังเช่นข้าราชการพลเรือน อีกทั้งไม่อาจกำหนดไว้ในบทเฉพาะกาลได้ เนื่องจากมีปัญหาข้อกฎหมายในการดำเนินการ จึงขอให้กทม. พิจารณาหาแนวทางดำเนินการเพื่อรักษาสิทธิและเป็นขวัญกำลังใจแก่ข้าราชการ

ขรก.กทม. เตรียมเฮ รับเงินชดเชยย้อนหลัง สร้างขวัญกำลังใจ

ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า พญ. มาลินี สุขเวชชวรกิจ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งปลัดกรุงเทพมหานคร ในฐานะกรรมาธิการได้นำข้อเสนอดังกล่าวมาหารือในระดับผู้บริหารกทม. ซึ่งพิจารณาแล้วเห็นชอบให้เสนอสภากรุงเทพมหานครตราเป็นข้อบัญญัติกทม. ให้จ่ายเงินชดเชยเป็นค่าตอบแทน โดยปลัดกรุงเทพมหานครได้สั่งการไปยังสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) ให้เร่งดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป พร้อมทั้งตนเองได้ประสานไปยังคณะกรรมการประสานงานพรรคร่วมรัฐบาล เร่งบรรจุเข้าสู่ระเบียบวาระเพื่อเสนอสภาผู้แทนราษฎรพิจารณาในวาระ 2 และ 3 โดยเร่งด่วน ซึ่งหากกฎหมายดังกล่าวสามารถผ่านไปได้ด้วยความรวดเร็วจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อข้าราชการกรุงเทพมหานครต่อไป

ขรก.กทม. เตรียมเฮ รับเงินชดเชยย้อนหลัง สร้างขวัญกำลังใจ

สำหรับการจัดสรรงบประมาณเพื่อจ่ายชดเชยให้แก่ข้าราชการนั้น ภายหลังนำข้อบัญญัติดังกล่าวเสนอสู่ที่ประชุมสภากรุงเทพมหานคร จะได้พิจารณาจัดสรรงบประมาณเพื่อนำมาใช้ในการจ่ายชดเชยต่อไป โดยหากมีงบประมาณไม่เพียงพออาจพิจารณาแบ่งชำระเป็นงวด

------------------ (ชลธิชา...กปส. รายงาน)

แหล่งที่มาข้อมูล : http://www.prbangkok.com/2009-10-14-04-39-00/17474-ขรก-กทม-เตรียมเฮ-รับเงินชดเชยย้อนหลัง-สร้างขวัญกำลังใจ

จำนวนคนอ่าน 37524 คน

คุณเห็นด้วยหรือไม่

Login

จำนวนคนโหวต 0 คน

เห็นด้วย 0 คน

0.00%

ไม่เห็นด้วย 0 คน

0.00%

 แสดงความคิดเห็น

** กรุณาเข้าสู่ระบบก่อน จึงจะสามารถแสดงความคิดเห็นได้ LoginRegister